４月から会社での立場が変わり、勤務時間も変わってしまった。いわゆる『裁量労働』である。
要は『仕事はたくさん与えるけど、残業代は固定で載せておいてあげるから、効率良く働いて結果出してね！』ということである。
３月までは１０時ー１５時がコアタイムのフレックスタイム制。でっ、４月からは、１０ー１５時の間に全く勤務がなければ欠勤となるだけ、ということなので、時間的にはかなり自由度が上がったように見えるが、仕事量がその分増えてしまうので、どれくらい効率的にやるかが鍵となる。
次の立場になると、管理職になってしまうので、もっと厳しくなるだろう。んー、このまま会社勤めを続けるべきか･･･。
みなさんはどんな勤務形態なのでしょう？
